人力资源管理专业培养具备扎实的经济理论基础，掌握现代管理理论和方法，熟悉与人力资源管理有关的政策、方针和法规，具有较强人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能在政府部门、工商企业、事业单位以及各类服务组织中从事人力资源管理工作的应用型人才。主要课程：管理学、心理学概论、人力资源开发与管理概论、统计学、组织行为学、社会学概论、社会保障、电子商务概论、人力资源规划与招募、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理、培训与开发。学制和学位：学制四年，授予管理学学士学位。