培养目标培养德、智、体、美全面发展，掌握现代人力资源基础理论和专门知识，具有从事专业实际工作的综合职业能力和全面素质，适应各行各业管理与服务线需要的高级应用性专门人才。主要课程现代人力资源管理概论、人员测评理论与方法、现代人事管理学、社会保障学、劳动力市场学、人力资源统计、岗位设计与研究、组织行为学、绩效与薪酬管理等。就业方向毕业后可在国家机关、国有企事业单位、外资企业、宾馆酒店、金融机构等单位从事人员招聘、薪酬设计、绩效考核、培训开发、行政管理等工作。