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课程介绍Course Introduction
人力资源管理师招生简章 - 职业前景 - 现代管理学大师德鲁克说：管理者的素质和工作能力是一个企业在竞争的经济中唯一能够拥有的有效优势。管理对企业发展作用巨大，这就要求管理者们具有更高的管理水平，现如今企业对具有专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增。2002年7月人社部推出了人力资源管理师职业资格考试，要求人力资源从业人员持证上岗，而且人力资源管理师的考试难度大，要求严格，获得人力资源管理师证书也成为从业者身份和资格的象征，身价也在水涨船高。为规范证书的管理，2014年国家下发通知取消了很多含金量不高的证书，并减少职业资格认证的许可和认定，而人力资源管理师证是保留的国家级职业资格证书之一，其含金量也将大大增加。 - 等级划分 - 一级人力资源管理师（高级技师）－－－副教授，高级工程师
二级人力资源管理师（技师）－－－讲师，工程师
三级人力资源管理师（高级）－－－助理讲师，助理工程师
四级（中级）
五级（初级）
- 培训费用 - 培训专业 学费 报考条件（具备以下条件之一） 高级人力资源管理师 / 1、连续从事本职业工作19年以上。 2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 人力资源管理师 / 1、连续从事本职业工作13年以上。 2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 助理人力资源管理师 / 1、连续从事本职业工作6年以上。 2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4、取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 5、取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 6、具有硕士研究生及以上学历证书。 7、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。（以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生） 8、具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。（大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生） *相关专业是指：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会**、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。 - 培训对象 -1、希望跨入人力资源行业的新人 2、想转行做人力资源方向的职场人 3、本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者 4、用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者
- 报考条件 -高级人力资源管理师（一级） （具备以下条件之一）
1、连续从事本职业工作19年以上。 2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。人力资源管理师（二级） （具备以下条件之一）
1、连续从事本职业工作13年以上。 2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
助理人力资源管理师（三级）（具备以下条件之一）
1、连续从事本职业工作6年以上。 2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4、取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 5、取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 6、具有硕士研究生及以上学历证书。 7、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。（以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生） 8、具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。（大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生） *相关专业是指：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会**、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。 - 考试科目 - 分理论知识考试和专业技能考核，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式。其中高级人力资源管理师和人力资源管理师还需要考综合评审。三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。 
1、证书等级划分：高级人力资源管理师（一级或高级技师），人力资源管理师（二级或技师），助理人力资源管理师（三级或高级），人力资源管理员（四级或中级）；
2、颁证单位：中华人民共和国劳动和社会**部；
3、年审情况：不用年审；
4、认可范围：全国通用，出国可换英文版，国际劳工组织认可。
5、真伪查询：国家人力资源和社会**网站。
- 课程设置 -
⒈ 专业知识：
⑴人力资源规划；
⑵招聘与配置；
⑶培训与开发；
⑷绩效考核与评价；
⑸薪酬与福利管理；
⑹劳动关系管理，
培训过程侧重于实操技能培训。
2、实操技能：
定期开展公开课，沙龙，研讨会
- 培训优势 -
线上线下结合：理论和实战内容相结合，达到学和习的效果；
丰富的办学经验：从2002年开始从事资格认证考前辅导，科学的教学管理，线上线下考前冲刺辅导；
高**：专业优质的讲师团队，多年的教学经验，确保培训质量，考试**达80%以上；
强大的师资阵容：国家级教授，考试命题组成员和人力资源实战专家组成的强大师资团队；
专家破解考题：30多位****讲师，研究历年真题，破解难题，开发教辅资料，助您考试**；
- 培训承诺 - 免费重修、为您提供、培训、报考、**一体化贴心服务
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客服时间：早上9点~下午6点，其他时间请在线报名或留言，谢谢！
申请免费试听学校介绍University Profile
亚太教育旗下，无锡雅太职业培训学校是苏南地区专业、权 威、规模化的集职业资格、学历教育、语言培训、计算机软件四大领域培训为一体综合培训基地。无锡市教育部门备案、江苏省人力资源和社会**厅认定批准。
无锡雅太职业培训学校属无锡市人力资源和社会**局，无锡市职业鉴定指导中心公布的正规培训单位。（办学许可证：0号，民办非企单位：民政字第0600353号，物价局许可证号：），也是无锡较早的、较规范的社会力量办学单位之一，依托无锡至高学府优势，拥有雄厚的师资队伍，是一个具备多功能的机构。
教学实施：学校现拥有自己独立产权的固定教学场所、的固定设备、DELL品牌电脑、100多台液晶显示器、日本索尼投影仪、拥有完善的网络设施和多媒体教学演示设备、所有教室均配有大功率的立体空调，立足于无锡*浓厚的教学大环境（无锡百年高等师范学校、毗邻江苏锡师附属小学、对面大桥中学、金桥小学）有着500年文化底蕴的学习黄金地段，可称谓无锡同行业中独一无二、*值得信赖、*舒适优雅的教学环境。
成功的办学往往选择这种地方、我们从不进带有太商业化办学的写字楼、我们学习就要选择有文化氛围、文化底蕴、实实在在的好地方，选择这里一定保您学有所获、保您成功！
教学理念 以学员为本、以教学质量为生
教学基地：徐州 、南京、苏州、常州、无锡 宜兴 地址： 无锡师范大楼东大门8楼/3楼 热线： 钟老师
