人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

四川职链教育学员夯实人力资源管理理论知识，提升实战能力，人力资源考试在成都地区居位。学员不仅可以获得资格认定证书，而且还能够获得被推荐到优秀企业的机会，实现学员自己职业生涯的华丽变身。

推荐课程：人力资源管理师一级特色课

1.设立有专业的事业部，专家团队可以为企业解决薪酬体系方案，绩效体系，企业文化搭建，生产型企业班组车间内训，高新技术企业认定等服务。

2.培训班学员结业可以取得四川省人力资源和社会保障厅统一印制并管理的合格证书，全国统考通过取得国家相应职业资格证书。

课程周期：3个月

上课地点：职链教育学校

上课时间：周六全天

培训内容：职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理

申报条件：助理人力资源师证书+4年以上工作经验；高中+13年本职业工作经验证明；本科学历+5年本职业工作经验证明

考试时间：5月、11月全国统考