室内设计是目前比较热门的专业之一，这方面的人才也很紧缺。所以一般来说，工资不会很低。但是，不同地区之间存在一些差异。现在我要告诉你们全国的平均水平。让我们看看。室内设计师的工资组成部分：(一)保底工资

室内设计是目前比较热门的专业之一，这方面的人才也很紧缺。所以一般来说，工资不会很低。但是，不同地区之间存在一些差异。现在我要告诉你们全国的平均水平。让我们看看。

室内设计师的工资组成部分：

(一)保底工资即底薪。用来增加企业有一个稳定的设 计师团队，经验丰富人员月工资一般在5000—7000元左 右，年薪一般在8万—12万之间。一般人员工资在2500 —3500元之间。根据设计师的资历来定。有设计师证书 者，工作单位较为重视，工资将会高一些，因为设计师 证书和项目经理证书是企业年签和签定合同的必备条 件。像设计总监、项目设计负责人这些较为重要的角 色，年收入可达数十万元甚至更多。

课程简介

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掌握本阶段的课程可以独立回执、手绘线稿、建筑写生、彩色平面图、彩色手绘效果图、了解风格文化元素、掌握软装色彩、挂画、摆场等全流程设计

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掌握室内设计主流风格趋势及设计流程、谈单技巧、熟悉色彩基础知识，色彩搭配方法，影响色彩的要素、提升审美素养，掌握专业室内设计一体化设计方法、掌握全新的工装设计理念、根据不同公共空间的特点、文化设计不同装饰风格、学习空间规划技巧、分隔技巧、形象创意表现营造空间环境、使学员可以独立完成公共空间设计的能力

学习配饰色彩学，家具配置学，软装饰设计应用、掌握墙纸、涂料与家具色彩搭配，室内家具摆设、室内环境布置，绿化、配饰等、使学员能够掌握空间陈列设计的能力、学习展示设计空间的经营特性和设计方法、根据不同消费群体的消费取向定制设计方案、使学员可以根据不同产品特性、企业文化制定设计方案

能独立掌握室内家装，展示空间及公装空间效果图的制作方法、全面提高室内效果图渲染与后期处理的能力、运用自主研发的IR360 VR平台，720°全方位地进行实景展示

(二)效益工资即设计费提成。企业根据设计师完成的 工作量，按照一定的比例从工程款中提取一部分给予设 计师，以增加设计师的工作积极性和设计质量，效益工 资 一 般 占 工 资 比 例 较 大 ， 是 整 个 装 饰 工 程 费 用 的 2%-10%之间。

(三)灰色收入及潜规则收入。目前设计行业里，设计 师一般都有自己的装饰建材和配套设施供应的合作伙伴 群体，设计师在设计时赢得客户信任，为客户推荐装饰 材料和配套设施，供应商给予设计师一定比例的信息 费，一般在成交额的10%左右有时会更高，这部分是一 个设计师赚钱的核心，一般是不公开的。有的施工队为 了取得更多的工程和顺利的交接工程，一般给设计师一 定的提成。

据有关部门数据，目前全国室内设计人才缺口达到40 万人，国内相关专业的大学输送的人才毕业生无论从数 量上还是质量上都远远满足不了市场的需要。装饰设计 行业已成为具潜力的朝阳产业之一，未来20-50年都处 于一个高速上升的阶段，具有可持续发展的潜力。由于市场需求大，室内设计师在市场较为走俏，已被人们称 为“金色灰领”。

深圳室内设计师的薪酬待遇是怎样的水平？英美吉品 牌设计所推出的"师父带徒弟学习的模式教学，总监指导 设计师工作的模式授课"迅速受到广大学员的欢迎和教育 界的高度认可，为保障学员能够在英美吉学到真实受用 的专业知识和实战经验，英美吉讲师团由设计工作经验 超过十年以上的设计总监组成，通过英美吉每一个成功 或获奖的案例进行教学，使学员们不仅学习到了专业设 计师的工作流程和创意思路，更全方位的提升了设计工 作中的审美能力。