成都BOSS商学院创立于2007年，师资力量强大，学院汇集来自国内外一线高等院校和政企领域实战的教授专家。致力于搭建5G时代商学院，打造全时域、全空域、全受众的教学体验，是在全国总裁教育单体中都具有规模的商学机构，擅长商学教育及企业成长全周期服务。

【培训能力】

13年来共培育了76952名商界精英与企业主，打造了541个企业家学员班级，组织开展商战实践教学活动2031次，促使28528名企业家学员进行商务合作。借力全球资源，做高维、系统、深度的商学教育。

【一地报名，全国学习】

学院在长达13年的办学历程中，先后与知名院校建立教学联盟平台。设置校外EDU中心，建立了成都、长沙、郑州、西安、重庆、南昌、贵阳、南宁、深圳、昆明、无锡、连云港、合肥、武汉、济南、青岛、上海、北京、广州、泉州、杭州等21家分院，实现一地报名全国联动。

【培训课程】

主要开展的培训项目有：

1、国际免联考硕士学位管理班（马来西亚思特雅大学国际工商管理硕士学位班、布雷斯特商学院金融与资产管理硕士学位班）：主要针对企业管理者，培养管理层思维逻辑，提升个人素质。

2、领军企业班：包含领军人才大中小融通班、专精特新班、5G+工业互联网领军人才融通主题班、领军百强项目。主要针对提升企业经营管理人才素质，结合企业成长需求，巩固企业竞争优势，培育一大批具有显著发展优势和国际竞争力的领军型企业。

3、FDBA金融哲学班：针对年营收5000万以上具有独特的管理风格与创新的企业文化且具有高增长性，连续三年营收持续增长的领军企业家，专注企业家商业思维培训、构架企业资本系统和文化系统。

4、PE上市梦工厂：基于企业上市问题，教授基本流程及问题解决方案，解决企业不懂上市等难题。

5、CMO首席营销官班：针对企业领导、决策层，驱动市场营销、产品开发策略、客户服务策略、供应链策略、商品定价策略等，帮助企业成功打造营销领域的核心竞争力，推动业务增长，实现卓越成果。

6、人力资源总监（CHO）班：旨在帮助企业家开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的智能,从而使企业增强实力，迈向成功之路。培训突破传统的“选、用、育、留”模块，从人力资源战略着眼、战术着手、体系思维，打造人力资源体系的立体课程设计，让人力资源管理人员不仅能成为企业的“人才专家”，更加能成为企业的“运营专家”。

7、政企、国际合作项目：香港财经学院（MF）；法国ISTEC高等商学院MBA/EMBA/FDBA学位班；蒙彼利埃高等商学院博士学位班等。

8、定制内训课程班：针对国企、央企，事业机关单位，民营企业中高层潜心打造。

【创新教育模式】

学院坚持“以学员为中心，以成果为导向”的教育理念，以因材施教为原则，创新性的打造了BOSS商学院基于学习效果为基点的“七力模型测评”与“OBE成果导向教育”。“七力模型测评”即在学习前与学习后对学员学习能力现状进行测评，以验证学习模式与学习效果。体系以分析学员学习效果为出发点，结合当今企业家学员学习能力影响因素测评指标体系设置的经验和原则，建立了符合企业家学员学习能力的课程体系。

“OBE成果导向教育”的重点不在于学员的成绩，而在于学习过程结束后学员真正拥有的能力。成果导向教育强调成果导向，重视学员学习成效，明确学员能力目标。“七力模型测评”与“OBE成果导向教育”的有效结合，可以让企业家学员真正的学到实处，学有所获。