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定制专业课程,学员的智慧之选
本课程参考标准培训系统,并结合培训专家自我提升的成功方法,形成独特的训练教程,有极强的理论性、系统性和可操作性;能够帮助学员快速掌握培训技能和重点培训要点,以克服和避免认识误区和操作盲区。
适学人群企业培训部经理、培训主管、培训专员;企业内部产品经理、会销讲师等专兼讲师;有志于成为企业内训师的人员。
02面对面指导,手把手教学
01 提升能力各方位提升企业内部培训师,队伍整体水平与实战能力。
规范完善企业培训管理体系,有效留住经验和优秀人才。
培训内容不再停留表面形式,直指问题核心与提升绩效。
零死角打磨课程大纲
主题 内容 从业务能手到成功讲师 理性逻辑1、职业培训师的定位
2、职业培训师的学习之道:从训练到修炼
3、职业培训师的三重角色:编、导、演
4、职业培训师的六大能力:创造力、感召力、挑战力、变通力、洞察力、表达力
5、培训课堂、培训师、学员之间的关系:培训师要“化”;学员要“悟”,课堂要“应”
感性演绎1、编、导、演的辩论
2、回避术语的困惑、感悟升华
3、乐从的心态:随时、随性、随遇、随缘、随喜
4、平常话、身边事、真性情
5、道可顿悟、事需渐修
掌握培训基本功,勇敢走上台 理性逻辑(一)压力破解
1、压力的揭秘
2、压力的破解:抛掉自尊、赢得自信
3、压力的舒缓、分散:如何把压力对象进行转化
(二)培训师的风范:身形、手法、步法
(三)培训师的三大利器:手势、眼神、语言
感性演绎1、学习鸵鸟跑,提升心理素质
2、风范练习
3、音量练习,音阶确定
4、眼神轮动感悟升华:放得开才能守得住、福往者福来;把手法当成心法去感悟、把心法当成手法去演绎;收放自如、形神兼备
TTT专业表达-掌握讲话的公式 理性逻辑(一)表达的形式
1、有人教过你讲话吗?
2、讲话的6步阶梯:讲述、叙述、表达、解释、讨论、回应
3、讲话的3种工具:垫子、迎合
4、讲话的2种练习方法:扑克牌、看图提问
(二)表达的形式
1、上场一下场
2、如何做自我介绍
3、开头-建立可信度
4、结尾-回味无穷
(三)特定的讲话
1、介绍别人
2、获奖感言
3、颁奖致辞
4、公关发言
5、即席发言
感性演绎1、讲话练习
2、开场、开头练习
3、即席发言练习感悟升华
4、做好首善
5、准备比资历更重要
课程设计 理性逻辑(一)完整课程设计
1、了解学员需求、编课
2、课程大纲的逻辑设计、导入龙首、纲要脉络、演绎纹理、资源劲道、收结凤尾
3、感演绎素质的收集
4、感悟升华语感结论
5、制作PPT的原则和方法: PPT即不是老师的讲稿,也不是学员的记录稿,而是视觉线索四化:表述概念化、概念图形化、图形层次化、层次动态化做PG组:主题化、模块化、资源外置 概念提炼:说法提炼,语句精简
6、标准教案版本、内容配置、行为配置表、课堂演示文件、学员手册、讲师讲解手册、随堂讲义、资源库
7、彩排
8、改善
感性演绎1、PPT技巧展示
2、数据的使用
3、视频的展示感悟升华
4、让问题成为培训设计的主线
5、粗枝大叶、妙趣横生
现场培训模拟演练1、每人8分钟培训演示
2、指导教学活动及编写教案
3、现场模拟演练
4、录像回放
5、个人及团队反馈
6、点评成功之处,点评需要改善的领域
TTT互动技巧-控场的技巧 理性逻辑1、提问技巧
2、应答技巧
3、音乐促动
4、故事演绎
5、游戏点评
6、非常态学员
感性演绎1、讲故事
2、游戏演示、感悟升华
3、讲的好不如问的巧,问的巧不如答的妙
4、运用之道,存乎一心
TTT进阶-渴望走上台 理性逻辑1、基于训练者角色的话术
2、培训师的核心功力
3、培训追求的效果
4、训练风格类型
5、培训师的成长路径
6、培训师成长的三个阶梯
7、形象与内涵
8、TTT的高境界
感性演绎1、链、演、化
2、悟、化、应
04课程收获,带来改变
掌握学员特点,打造自己的4大授课风格,培养自己的多种授课风格适应不同学员。
掌握调整气氛掌握调整课程气氛,让学员时刻都成为课程局内人的9大技巧,8大系列互动方法。
掌握表达技能掌握职业化表达的3大技能:肢体语言、理性语言、感性语言,尽显讲师风范。
掌握培训技巧掌握让枯燥课程生动演绎的4大关键技巧,掌握精彩演绎故事、案例的5大技巧。